働き方をとても重要視しているこの会社は、店のオープンから１年間かけて様々な改革を行っています。

この１年間で

年間の休日を１０日増やし

給与を底上げを行い

福利厚生を充実させて

従業員研修に力を入れる

特に従業員研修には多くの力を入れて実施し働くスタッフさんの能力向上に努めています。

そんな会社が今後はバックオフィス業務を充実させるべく採用を行うことになりました。

【経営理念】
「明日もがんばろ」とちょっとだけ思ってもらうためお客様に小さな波を起こすこと

そのために当社で働くスタッフは存続する。

小さいおせっかいをするために存続してる

チームワークや協調性、コミュニケーション能力

により出来る限り迅速に処理を行い、お客様にご提供すること

ちょっとしたおせっかいを提供しお客様に明日からも頑張ろうとおもってもらうこと。

この経営理念をかかげ

仕事もプライベートも人に優しくできる

明るいリーダシップで仲間を巻きこめる

情熱あふれる行動と冷静沈着な判断で仕事ができる

場の空気をみんなが楽しい空気にできる

清潔な店内、清潔な服装、ゴミを一番に拾える

決められたルールを守ること

もし仕組みに何か不具合があったら修正できる人

協調性のない人はいらない

個人プレーヤーはいらない

他人に攻撃的な人はいらない

イライラする人はいらない

といった人事面でも特徴的だ