人事労務への転職は
ジェニシスエージェントにお任せ
業界を熟知した社労士事務所が立ち上げた職業紹介会社。
人事労務の分野でのミスマッチをなくせます。
ジェニシスエージェント株式会社は、人事労務などバックオフィス職種に特化した転職エージェントです。
ジェニシス社会保険労務士法人が母体となり設立した職業紹介会社で、人事労務の職種でのミスマッチのないご提案を可能としています。
人事労務のプロの社労士事務所が設立した人材紹介会社
ジェニシスエージェント
4つの特徴
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01
人事労務に特化！ 非公開求人多数
人事労務に特化しており多くの企業様より求人の依頼をいただいております。
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02
人事のプロが徹底サポート
当社アドバイザーは全員が人事の経験者なので的確なサポートが可能です。
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03
ミスマッチ0宣言
社労士として培った知識で求職者様の人事スキルを様々な分野で分析し可視化したレポートにします。人事労務の職種でのミスマッチのないご提案を可能としています。
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04
キャリアアップ支援も充実
社労士事務所で研修受け入れも実施！あなたのキャリアアップを全面サポート。
具体的な求人例
具体的な転職成功事例
34歳男性 Nさん
採用経験 3年
25歳女性 Nさん
人事労務経験 3年
エージェントコメント：
Nさんは人材ビジネスのスキルをお持ちでしたので、人事部門を新しく強化している飲食業界の当社クライアントのニーズとマッチすると思いご紹介したところ、希望以上の条件でオファーをいただくことができました。
54歳男性 Nさん
人事労務経験 20年
エージェントコメント：
Nさんは過去の勤務先で株式上場の経験やスキルをお持ちでしたので、上場を目指すベンチャー企業のニーズとマッチすると思いご紹介したところ、希望以上の条件でオファーをいただくことができました。
転職までの流れ
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STEP01
新規登録
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STEP02
応募書類の作成
専門のアドバイザーがいっしょになって経歴の確認、職務経歴書などを作成
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STEP03
希望条件の確認
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STEP04
求人のご提案
大手から中小、ベンチャーまで、ご提案
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STEP05
書類選考
企業との面接
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STEP06
内定
よくある質問
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人事部への転職を考えていますが、御社を利用すると何か費用はかかりますか？
当社は求人を募集する企業様より紹介手数料をいただいておりまして、皆様のような転職希望者からは一切料金をいただいておりませんのでご安心ください。
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職務経歴書の書き方を教えていただけますか？
人事専門の紹介会社ですから皆様の能力を把握した上で、アピールポイントをまとめます。職務経歴書の書き方は当然お伝えをいたします。
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紹介された企業には必ず応募しなければいけませんか？
そんなことはありません。皆様が納得された求人企業様へご応募ください。
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WEBでの相談はできますか？
はい！面談でもWEBでも対応が可能です。
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年収の交渉をしていただけますか？
はい！当然行います。
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転職希望はまだかなり先ですがお話を聞いてくれますか？
今すぐの転職ではなく、将来的に転職をしたいという方がほとんどです。全く問題はありません。
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土曜日、日曜日、祝日も対応していますか？
はい！調整の上対応いたします。
採用を検討している企業様へ
ジェニシスエージェント
3つのポイント
人事労務のプロの社労士事務所が設立した人材紹介会社だからこそ、御社の要望にお応えできます。
01
マッチング度向上
人事労務の職種でのミスマッチのないご提案
社労士として培った知識で求職者様の人事スキルを様々な分野で分析し可視化したレポートを提出します。
人事労務の職種でのミスマッチのないご提案を可能としています。
スキルシートについて
社会保険手続き・給与計算スキル・採用能力等、応募者のスキルを可視化したスキルシートを作成します。
これにより会社・求職者ともにミスマッチが起きない仕組みが提供できます。
採用・教育・労務・給与計算・経営企画・IPO支援分野を専門として扱うジェニスエージェント。
02
母集団形成
応募者が集まりやすい人事制度や評価制度をご提案
魅力ある会社でなければ優秀な人材の確保ができませんし、人材定着しません。そのために納得感のある給与であり、 かつ適正な評価制度の構築や将来設計ができるキャリアパスなどが必要となり、その提案ができます。
魅力ある求人原稿を作成
求人広告の取り扱いもでき、魅力ある求人原稿を作成できます。職業紹介以外でも人材を採用するための提案ができます。
03
定着率UP
人事・評価制度構築
せっかく優秀な人材が採用できても早期離職の防止策をしなければ意味がありません。そのために安心して働ける環境の整備・ 適正な評価制度の構築が求められます。 将来設計ができるキャリアパスなど様々な人事・評価制度構築のお手伝いが可能です。
エージェントコメント：
Nさんは採用業務の経験やスキルをお持ちでしたので、人事採用に力を入れているIT業界の当社クライアントのニーズとマッチすると思いご紹介したところ、希望以上の条件でオファーをいただくことができました。